定州供电公司英子：电力职工的贴心人

　　她是一名普通的工会干部。她大大咧咧，性格豪爽；她做事雷厉风行，绝不拖泥带水；有人戏称她是女汉子，但她心地又是那样善良柔软；为了职工利益，她敢和领导据理力争；她创建了职工之家，成为公司员工的贴心人，人们都亲切的叫她英子。

　　英子二零零六年调到公司工会工作。她当时单纯的以为，工会就是慰问慰问退休职工、发发福利、看看病号什么的。真正开始工作之后，她才发现工会的工作和她想象的完全不一样。工会的工作既繁琐又杂乱，这需要很大的耐心。当时工会只有她和一名即将退休的老职工，而那位老职工身体不太好，所有的工作几乎都落到英子肩上。

　　英子起初觉得自己年纪轻轻就整天面对这些琐碎的事情，总想打退堂鼓。但是有几十年党龄的父亲告诉她，每一项工作都有它存在的意义，只要你用心去做，你会得到大家的认可的。英子相信父亲说的是对的，她觉得干好一项工作，首先得清楚自己的职责，说白了就是自己应该干些什么，怎样去干好这项工作。从那天起，英子白天工作，晚上就看些如《工会工作职责》、《沟通技巧》方面的书籍，以增强自己的工作能力和水平。

　　二零零七年夏天，公司一座35KV变电站增容施工，工会主席让她准备到一线慰问的工作。这是英子第一次到一线工作现场慰问，她一定要把这次慰问工作做好。她谦虚的向已退休在家的老同事请教。老同事告诉她，一线员工们非常辛苦，大家最需要的不是慰问品本身，而是作为职工之家的工会组织为大家带去的那份关怀。英子明白了，也知道怎么做了。

　　北方的夏天酷热难耐，员工户外作业经常发生中暑的现象。英子到市场上挑选了十几个最新鲜的西瓜。为了预防中暑，她和后勤部门沟通协调后为大家熬一大锅绿豆汤解暑。就这样英子还觉得不够，又到药店购买了一些藿香正气水和风油精。

　　在施工那天上午，英子和工会主席带着慰问品到了现场。当时现场正在紧张地工作，变电站院内一片忙碌的景象。英子看到大家伙儿的衣服都被汗水浸透了，心里十分心疼，觉得自己更应该尽最大能力干好工会工作。在大家休息的空挡，一个叫王建的职工边吃西瓜边开玩笑，“英子就是我们的幸福使者，有她在一点儿都不觉得热了，是不是兄弟们？”大家纷纷笑着说，“是，有英子陪着我们干活感到痛快！”看着一张张开心的笑脸，英子心里充满了满足感，第一次觉得工会工作是非常重要的。

　　随着时间的推移，英子在工会工作越发成熟。由于工作上的出色表现，英子被提拔为工会副主席。但大家还是习惯叫她英子。

　　供电所一名老职工边师傅患了绝症，英子听说后立刻购买了慰问品后就去了边师傅家里。在边师傅家里英子了解到，边师傅在治病期间花光了家里所有的积蓄，目前家里生活十分困难。英子看到这种情况心里十分沉重，她觉得边师傅家里情况特殊，工会组织不能不管。

　　她回来后立刻向工会主席请示，为边师傅申请困难补助。工会主席批准了她的请示，但是交代她一定按照工会制度办理。英子按照公司制度为边师傅申请了最高级别的困难补助五千元，但这对于边师傅来说无异于杯水车薪。

　　英子突然想到了市工会组织，她立刻到市工会询问能否给边师傅帮助，市工会的答复是家庭月收入超过一千五百元是没有资格申请困难补助的，边师傅的工资收入明显超出了标准。英子听到这样的答复十分生气，她说制度是人定的，边师傅家里的情况就摆在面前，我们怎么能因为制度就对困难工人置之不理呢？市工会工作人员为难的说道你说的是实情，但我们做不了主。

　　英子又鼓足勇气找到了市工会主席，将问题说明。看着她为了一个普通工人居然找到自己，市工会主席被感动了，他说“这样吧，制度我们还是要遵守的，就从职工互助“一日捐”项目申请吧，但条件必须符合，你去准备资料吧！”听到这样的答复，英子的心才放下来。经过多次往返，英子终于将资料备齐，又为边师傅申请到了五千元的困难补助。

　　从边师傅的事情开始，英子成为了公司困难职工的精神依靠。她专门建立了困难职工信息库，及时了解职工家庭状况，先后为多名困难职工从多种渠道申请了困难补助，缓解了职工家里的实际困难，也送去了工会组织春天般的温暖。

　　二零一二年年初，市妇联发起了征集“爱心妈妈”活动，主要针对留守、孤困儿童开展结对帮扶活动，让留守、孤困儿童能享受到人间真情和关爱，像同龄孩子一样健康地成长。

　　英子觉得这是一件非常有意义的事情，立刻将市妇联征集“爱心妈妈”的通知传达给公司各单位，鼓励有条件的职工争当“爱心妈妈”“爱心爸爸”。在英子的带动下，公司职工踊跃报名，先后有三十多人成为光荣的“爱心妈妈”和“爱心爸爸”，每名爱心“爱心妈妈”“爱心爸爸”结对帮扶一名儿童，而英子也成为所有孩子的爱心妈妈。

　　英子非常关心这些孩子们，时常向每名“爱心妈妈”“爱心爸爸”了解孩子们的情况。每年暑假、春节期间也会抽出时间针对特困儿童家庭进行慰问，除去工会的慰问品，英子每次都会自己拿钱赠送困难儿童家庭，为他们添置些衣物和学习用品。英子用实际行动承担着社会责任，也带动一个又一个职工加入“爱心妈妈”行列，成为市妇联数量最大、尽责最到位“爱心妈妈”团队。

　　英子的“爱心妈妈”团队，先后受到了河北省妇联“优秀爱心妈妈”、保定市供电公司“优秀爱心妈妈团队”的称号，多名爱心妈妈被评为“定州好人”称号，而英子本人也多次受到了省、市“优秀妇联干部”的称号。

　　二零一二年，公司的一名女职工李姐患了宫颈癌。英子到医院探望时得知李姐确诊时已是晚期。英子通过医生了解到，如果每年进行TCT项目检查，宫颈癌是可以预防的。

　　英子失眠了。她不懂医学，但她知道体检的重要性，工会每年都为女职工安排了妇科体检，但是多年来却未调整过体检项目。第二天一早，她就去了医院，她找到妇科医生说明了自己的想法。妇科医生告诉她目前女性最大的杀手就是乳腺癌和宫颈癌，这两个项目每年都应该检查，以预防疾病的发生。英子又得知这两项检查的费用很高，但她深知生命是不能用金钱衡量的。

　　回到公司，英子向工会主席说明了自己的想法，希望调整女职工体检项目。工会主席了解到调整检查项目后费用需要增加几倍，为难的说道，我们的工会经费是有限的，这项费用太高了，我们其他工作怎么开展呢？英子理解主席的意思，工会确实有很多事情要办，这都离不开工会经费。但她觉得生命是最宝贵的，不能因为经费的问题而忽视职工的健康，今后公司不能再出象李姐那样的事情了，说完眼圈发红了。主席被她感动了，说好吧，我们尽量把每一分钱都用在有用的地方吧。

　　很快，公司组织女职工按调整后的项目进行了体检。经过体检发现，公司至少十几名女职工存在宫颈癌隐患，职工也及时到医院进行了治疗，消除了隐患。从那天开始，英子成了公司女职工最亲密的姐妹，大家的知心朋友。

　　在长期工作中，英子作为职工之家的工会组织，总觉得还缺少些什么。她利用下乡慰问的机会向职工征求意见和建议，了解职工的心声。经过摸底访问，多数职工有读书的渴求。

　　经过一番学习考察，英子决定向公司请示建一个职工图书室，以鼓励职工业余时间多读一些书，不断增加业务水平和个人素质。这个提议得到了公司领导的大力支持，英子立刻行动起来，添置了书架、桌椅，购进了大批图书，种类涉及企业管理、员工教育、市场营销、文学作品、专业知识等各方面的书刊、杂志，可满足员工多样化的阅读需求。图书室的建立在职工中间引起了热烈反响，也在公司上下掀起了读书的热潮。

　　“当初从公司内网上得知单位图书室开放的信息，还以为是走走过场，做做样子罢了，没想到，管理这么规范，种类这么齐全，真是太好了，以后再想看自己喜欢的书和杂志，到图书室借阅就可以了……”一位女职工高兴地说。

　　图书室建成后，工会又陆续成立了乒乓球室、篮球场，组建了公司乒乓球队、篮球队、羽毛球队等等。工会也成为了名副其实的职工之家。

　　时间过得很快，英子在工会已经八年了。在这八年时间里，英子的办公室成为了职工最爱去的地方，英子也成为职工最好的倾诉对象。她的笔记本上记满了公司全体职工的家庭信息，哪家有老人病了，哪个女职工要生小孩了，节日要去那些困难职工家里慰问等等，每天翻看笔记成为英子每天的必修课。

　　公司也因为英子的努力工作，增加了职工的使命感和归属感，调动了工作积极性和主动性。同时，英子也赢得了全体职工的认可，将她视为自己的贴心人。

关键词：定州,供电公司