定州市人社局把开展机关思想纪律作风整顿、优化营商环境专项行动与不忘初心、牢记使命主题教育相结合，与机关标准化规范化建设相结合，与推动工作任务双过半相结合，紧紧围绕转作风、惠民生、优环境中存在的突出问题，制定推出一系列实招实策，促进人社工作落地见效，不断增强人民群众获得感、幸福感。
为有效提升机关干部素质，市人社局抓紧下班后“一小时”，由局领导轮流授课，集中开展思想纪律作风培训。同时，在全系统开展以“练兵比武强技能,人社服务树新风”为主题的业务技能练兵比武活动,通过线上线下学习、答题等方式,学政治理论、业务知识,以赛促练、以学促用,加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手,营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围,以素质大提升促进作风大转变。
为进一步提升机关标准化、规范化水平，市人社局对原有规章制度进行全面整合梳理，建立完善了请示报告、集体领导、轮岗交流、台账管理等18项规章制度，切实做到用制度管人管事。同时，进一步加强干部职工日常监督管理，按照相关规定，在全市率先完成股级干部轮岗交流，有效激发了干部活力，改进了工作作风，为营造一流营商环境打下坚实基础。
据介绍，今年以来，市人社局紧紧围绕全市产业发展布局,确定“定州市青创创业就业孵化园”为2019年创业就业孵化基地培育提升对象,采取“政府主导,部门监管，三方运作”的方式进行建设，为孵化企业提供项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。同时，制定《定州市创业孵化基地认定和管理办法》，安排专人指导基地建设、布局谋划、推介招商等工作。目前，一期工程建筑面积3800平方米，已完成基础设施改建，入驻企业83家，带动就业216人。截至目前，全市城镇新增就业4018人，城镇失业人员再就业1560人，就业困难人员再就业663人，城镇登记失业率3.32%，养老、失业、工伤保险扩面8701人，各项重点任务均实现时间任务双过半。就业扶贫工作中，指导各乡镇(办)创建27个扶贫车间，吸纳146名贫困劳动力就业，通过公益性岗位安置帮助431名贫困劳动力就业。
下一步工作中，市人社局将围绕“强素质、转作风、优环境、促发展、惠民生”目标，积极搭建就业服务平台，实施未就业高校毕业生就业促进计划，帮助未就业高校毕业生等重点群体就业。实施创业培训，组织开展创业培训进校园活动，为即将毕业的大中专学生开展创业培训，增强学生自主创业意识和创业能力。在社保经办方面实行一条龙、一站式服务，进一步简化业务流程，缩短办理时限，提高工作效率。
